В киевском отеле «Санкт-Петербург» 9 июня 2011 года для директоров, руководителей высшего звена современных компаний, специалистов области PR и HR-менеджмента, а также для руководителей департаментов по внешним связям и корпоративной культуре бизнес-организаций будет проходить авторский бизнес-курс по командообразованию «Лидер и его команда». В задачи обучения входит сформировать чувство командности и приверженности к компании; показать роль эффекта синергии (взаимозаменяемости и взаимодополняемости) в деятельности современной организации; дать общее представление о типах личностей в команде и их психологической совместимости; отработать планы и технологии коммуникативного бесконфликтного взаимодействия между сотрудниками; создать у участников тренинга атмосферу непринужденного легкого удовольствия от полученной информации во время тренинга; в формате встроенной задачи поработать над механизмами формирования приверженности и гордости за причастность к бренду.
«В последние годы многие представители деловых кругов и журналисты, пишущие о бизнесе, слишком увлеклись образом «героического лидера», наделенного небывалыми талантами и единолично ведущего свою организацию к новым свершениям. Конечно, сильные, одаренные личности способны многое изменить, но, как правило, успех компании приносят именно команды лидеров, а не одиночки» (Кит Лесли, партнер лондонского офиса McKinsey).
1. Диагноcтика и aнaлиз стилeй взaимодействия в командe» «Нельзя cоздать
комaнды лидеpов, oни coздают сeбя сaми». П. Ceнгe.
В программу бизнес-курса войдет игра «Визитная карточка», представляющая из себя полушутливое действо, в которой участники нестандартно представляют себя, свое «я» и свое имя. Цель игры – создать непринужденную атмосферу на тренинге и показать качества, которые были выявлены в ходе этой игры. Определение участниками собственного стиля коммуникаций в команде, используя увлекательную методику «Что вы за птица?».
Следующая игра-эксперимент «Сделка», ставящая целью показать участникам тренинга их профессиональные и личные преимущества и затруднения в осуществлении бизнес-деятельности. Провести коррекцию тех качеств, которые затрудняют успешную деятельность менеджера в команде.
2. Поcтpоение уcпешнoй кoмaнды и модeль оптимaльной сoвмeстимости члeнoв
Кoманды «Hайти хоpоших игpокoв легко. Тpудно зaставить иx игpaть вмеcте». Кейси Cтeнгел, менeджeр New York Yankness.
Будет проведена игра «Увидеть связи», цель которой показать, что без сплоченной команды и высокой корпоративной культуры нет эффективной работы в команде и успешных продаж.
Игра «Адские башни». Цель – сформировать ощущение взаимопомощи и взаимопонимание в команде. Дать почувствовать каждому члену команды важность сопричастности к общему делу, умение делиться информацией для совместной успешной деятельности.
Занятия будет вести д.п.н., профессор Т.В. Иванова. Это единственный в Украине бизнес-тренер, защитивший докторскую диссертацию, посвященную методикам и технологиям проведения тренингов, имеющий 15-летний стаж проведения бизнес-тренингов в Украине, России, Германии, Ирландии.